天津市人力资源竞争力评价研究——基于人力资本视角

作者：林枚; 王芳; 何思慧

来源：环渤海经济瞭望, 2013, (05): 34-37.

• 人力资本
• 区域
• 人力资源竞争力
• 因子分析
• 聚类分析

人力资源已经成为区域社会经济发展的重要资源。本文以人力资本理论为视角,构建区域人力资源竞争力评价指标体系;采用因子分析和聚类分析方法,实现对天津人力资源竞争力的比较和评价,为制定天津人力资源竞争力的发展战略提供决策依据和政策参考。

• 单位
  天津商业大学