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摘要
新经济地理学将不完全竞争与规模报酬递增分析框架引入空间经济的研究之中,而企业异质性理论则在此基础上引入了企业层面的微观异质性因素,推动了相关研究由新经济地理学向"新"新经济地理学的转变,为我们提供了一个不同于规模报酬递增的视角——自我选择效应。充分发挥自我选择效应的积极作用,对提高一个国家或地区的经济发展水平有着重要作用。由此可见,无论是在理论研究还是在政策制定方面,自我选择效应的引入都有着十分重大的理论意义和现实价值。
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单位华中科技大学; 河北地质大学
