企业教育培训作为我国教育事业的有机组成部分,其影响力日益巨大。合理规划教育培训费用的投入是提高企业员工业务文化水准和素质的激励措施,也是提升企业绩效水平的关键。本文以2015年我国上市中小企业为研究样本,研究企业教育投入和企业绩效之间的关系,得出结论:企业培训经费投入量与企业绩效具有显著关系,中小企业在管理实践中应更加重视人力资本的积累,科学管理培训经费,加大培训的合理投入力度,继而提高企业价值。
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