国企混合所有制改革中高管胜任力研究

作者：余晓遇; 赵斌斌

来源：沈阳工程学院学报(社会科学版), 2018, 14(04): 520-528.

DOI：10.13888/j.cnki.jsie(ss).2018.04.013

• 国企高管
• 混合所有制改革
• 胜任力

为了探究国企混合所有制改革("混改")高管人才的胜任力结构,基于因子分析法对胜任力特征做了实证分析。研究结论表明"混改"中的国企高管胜任力组成结构包括专业技能、组织管理以及个人技能三个方面,并将其与"混改"背景下国有企业职业经理人的制度构建问题有效联结,从选拔、考核和激励角度提出建议。

• 单位
  安徽大学