人才文化推动企业高质量发展

作者：蒋方槐; 刘一佑

来源：企业文明, 2019, (07): 82-83.

<正>用人才文化促进人才形成、才尽其用、才显其能,这是提升企业核心竞争力的重要途径。建筑施工企业因为其管理体系和工作内容的特殊性,客观上面临人才资源紧缺、人才流失严重等问题,因而在人才输入、培养、任用的整个环节上都需要认真思考。把文化引入人才战略,建立并形成人才文化,用人才文化促进人才形成、才尽其用、才显其能,这是提升企业核心竞争力的重要途径。