"五育"并举是时代命题,是落实立德树人根本任务的重要途径。我们要准确理解"五育"并举内在逻辑和价值取向,克服"五育"不平衡、不充分、不融合的现实偏差,坚持全面发展、充分发展、融合发展。在推进过程中要坚持管理转型、德育为先、课程为基、教学为本、多元联动的实施策略,确保"五育"并举真正落地,培养全面发展的高水平人才。
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