学习型组织是由彼得·圣吉提出的,企业之所以要发展成学习型组织,主要是在应对激烈市场竞争时,组织要尽可能的追求精简、终生学习,以此来维持自身具有的竞争力。本文就对学习型组织的由来、与传统组织的区别、学习型组织拥有的特点、和组建学习型组织的方式与关键进行了分析和研究。