本文简单探讨了企业文化建设对于激发企业内生活力的作用,优秀的企业文化可以通过战略文化、创新文化、绩效文化、管理文化和企业价值观的培养来正向激励内生活力。运用企业文化的张力,充分发挥企业文化的引领作用,在企业管理的过程中,内化企业的创新能力,通过对员工的绩效管理、薪资分配、价值观培养和新业态下的职业规划,激发员工的积极性,从而激发企业的内生活力。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
