作为企业管理的核心要素和永恒课题,员工激励一直备受关注,以人为本的管理理念已受到越来越多的企业关注。如何构建合理有效的激励机制,就成了企业未来发展的根本。人的需求是多方面、多层次的,作为管理者,要本着多种激励相结合的原则,要根据不同情况,因人、因时、因事,采取有效的激励手段,以达到最大程度提高工作绩效的效果。
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