随着我国互联网技术的飞速发展,各行各业已经对互联网技术的依赖性越来越高,互联网技术的出现及运用在一定程度上提升了企业的人力资源管理工作效率。为了确保人力资源管理工作能够满足当前社会经济的发展需求,我们应该不断革新人力资源管理模式,进一步强化人力资源管理观念。本文主要论述了互联网局势下的人力资源管理革新,希望能够有效提升企业人力资源管理工作质量。
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