基于在职人力资本特性的企业人力资本投资模式研究

作者：丁宁宁; 赖晓

来源：科技与管理, 2009, (06): 112-115.

DOI：10.16315/j.stm.2009.06.026

• 人力资本
• 人力资本投资
• 企业培训 human capital
• human capital investment
• training

为了总结企业在职人力资本特性如何影响企业人力资本投资方式的一般规律,基于人力资本理论的一般假设,分析了企业在职人力资本的基本属性、企业技能的一般状况,同时构建了基于两者的互动关系的企业人力资本投资分析框架,研究提出的4种不同的人力资本投资模式,对如何促进企业人力资本投资效率具有一定的实践意义。

• 单位
  中国人民大学; 山东财经大学