企业发展离不开人才，建设高素质人才队伍是磷复肥企业改革创新高质量发展的迫切需求，员工培训是提升员工素质的主要手段，而培训效果是衡量培训工作有效性的重要指标。从中国-阿拉伯化肥有限公司实践工作出发，分别从培训机构和讲师选择、培训体系运行、培训文化建设和制度保证、员工自身因素等方面进行了深入分析，以问题为导向提出了针对性的改进措施，取得了良好的效果。
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