摘要

本文首先对绩效考核在医院人力资源管理中的运用意义进行阐述,从定位不清晰、体系不完善、目标不明确三个方面,对绩效考核在医院人力资源管理中运用存在的问题进行解析,并以此为依据,提出绩效考核在医院人力资源管理中的运用对策。

  • 单位
    隆尧县医院