摘要
资源型地区普遍存在科研人员创新绩效不理想的问题。文章从解释"资源诅咒"现象的四个基本理论出发,以制造业发展、科研经费波动、教育投入、高端人才比重、市场环境为中介变量,采用中介效应检验方法,研究资源依赖对科研人员创新绩效的影响路径。研究发现:资源依赖对科研人员创新绩效存在挤出效应;资源依赖对科研人员创新效果的影响中,制造业发展情况和市场环境存在明显中介效应、高端人才比重存在部分中介效应;资源依赖对科研人员创新效率的影响中,制造业发展情况和市场环境存在部分中介效应。根据研究结论,提出提升资源型地区科研人员创新绩效的对策建议。
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单位山西财经大学