高职教师培训管理工作应该得到应有的重视。可是高职教师培训管理面临着诸多难题：专业化培训不足，针对性培训不够，教师培训工作流于表面、缺乏深入细致的研究等精细化不足的问题；高职培训管理效果难以评价、培训管理工作人才建设不足等难题。该文结合自身工作经验，提出了多维度夯实教师发展支持服务体系、精细化提升高校教师培训内容管理的解决之道。
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