我国家族企业女性接班问题研究

作者：吴士文

来源：中外企业家, 2018, (30): 235-236.

• 家族企业
• 女性
• 接班

女性接班已经成为我国众多在改革开放中成长起来的家族企业必须正视的问题。随着我国教育事业与市场经济的发展,女性成为家族企业接班人不断进入社会视野。本文较深入地分析了我国家族企业女性接班要考虑的主要因素,并总结归纳出家族企业女性接班的五种模式。

• 单位
  湖南涉外经济学院