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摘要
<正>当前企业人力资源管理中存在的一些典型问题，比如企业对人力资源管理缺乏应有认识，企业人力资源管理制度落后，缺乏科学合理的激励制度，企业对人力资源管理投资有限。本文基于发挥企业主体和政府主导作用的视角进行了探究，提出服务企业人力资源管理的有效对策：发挥企业主体，提升对人力资源管理的认识；发挥政府主导，构建科学合理的人力资源管理制度；量身定制，建立健全企业内部激励机制；吸纳人才，企业加强对人才资本的投入在服务更多企业开展人力资源管理的过程中，很有必要充分激发企业的主体性，并发挥政府的主导作用，引导企业认识到人力资源管理的重要性，
