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摘要
在非政府组织是介于政府与企业之间的第三部门,它在保护弱势群体,特别是解决这个群体的就业问题,完善就业服务体系方面具有视角更微观,针对性强,体制更灵活,行动迅速,渠道更广泛,消耗较少等方面的明显优势,并可以通过等直接提供就业岗位,提供职业中介服务,开展就业指导、培训、咨询和劳动权益维护,为决策者提供促进就业的政策建议等路径得以实现。
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在非政府组织是介于政府与企业之间的第三部门,它在保护弱势群体,特别是解决这个群体的就业问题,完善就业服务体系方面具有视角更微观,针对性强,体制更灵活,行动迅速,渠道更广泛,消耗较少等方面的明显优势,并可以通过等直接提供就业岗位,提供职业中介服务,开展就业指导、培训、咨询和劳动权益维护,为决策者提供促进就业的政策建议等路径得以实现。
