文章通过对高校就业指导中存在的各种问题进行分析,例如有关部门以及人员对高校就业指导缺乏应有重视,以及所实施的各项工作力度较低等,并基于此类问题,提出了多种解决策略,希望可以有助于各高校的就业指导工作,促使毕业生更好的就业。