2020年我国664个区/县疾病预防控制中心慢性病防控人力资源配置情况分析

作者：宜准; 徐婷玲; 李寒; 钱晶; 杨静; 董文兰^*

来源：中华预防医学杂志, 2023, 57(01).

• 慢性病
• 预防与控制
• 人力资源
• 资源配置
• 监测

目的分析2020年我国区/县疾病预防控制中心(简称"疾控机构")慢性病防控人力资源配置情况。方法选取中国慢性病及危险因素监测点和国家慢性病综合防控示范区(简称"示范区")作为调查对象, 于2021年12月通过国家示范区管理信息系统开展2020年区/县慢性病防控资源配置情况调查, 分析疾控机构慢性病防控人力资源配置数量和配置率, 采用Wilcoxon秩和检验比较示范区与非示范区、城乡间差异;采用Kruskal-WallisH检验比较东、中和西部不同区域间差异;采用基尼系数和泰尔指数评价配置的均衡性。结果共调查678个区/县, 664个区/县完成有效应答, 有效应答率97.9%, 其中区/县疾控机构的设置率为98.34%(653/664), 区/县疾控机构慢性病防控科室的设置率为96.02%(627/653)。627个设置慢性病防控科室的区/县疾控机构, 慢性病防控专职技术人员配置的中位数为4人, 其中示范区(4人)高于非示范区(3人), 东部(5人)高于中部(4人)和西部(4人), 城市(4人)高于农村(4人), 差异均有统计学意义(均P<0.05);配置率为0.71人/10万, 其中示范区(0.73人/10万)高于非示范区(0.67人/10万), 西部(0.82人/10万)高于中部(0.71人/10万)和东部(0.67人/10万), 农村(0.77人/10万)高于城市(0.68人/10万), 差异均有统计学意义(均P<0.05);按人口规模配置的基尼系数为0.352 9;示范区与非示范区, 东、中和西部不同区域, 城乡的总泰尔指数分别为0.067 8、0.076 3和0.000 2, 组内贡献分别达97.35%、99.52%和98.80%。结论 2020年我国区/县疾控机构慢性病防控人力资源配置相对均衡, 配置数量仍存在示范区与非示范区、城乡、区域差异。

• 单位
  中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心