随着互联网的飞速发展,网络的使用率越来越高。同时,随着我国国有经济的快速发展,国有企业的发展也十分迅猛。青年员工在国有企业中属于主力角色,其工作关系着国企的发展,也关系着青年员工自身素质的提升。论文针对网络时代国企青年员工的思想政治工作所面临的挑战进行论述,并结合实际提出相应的解决策略。