摘要

随着经济的不断发展和多元文化的交融,国有企业职工的理想信念、价值观和行为准则都在潜移默化中发生着变化。虽然这一变化是社会发展的必然结果,但无疑给国有企业开展思想政治工作提出了新的课题和挑战。为此,本文就新形势下如何做好国有企业思想政治工作进行了探讨,并提出了相应的对策建议,以供参考。