在现代企业中，高效的人力资源管理可以降低企业的经营成本，提高企业的经济效益，能够促进企业更好更快地发展。绩效考核是现代企业人力资源管理中的重要一环，其工作质量的高低直接影响着人力资源管理的效果。文章首先对现代企业人力资源管理中的绩效考核进行阐释，然后分析了绩效考核对现代企业人力资源管理的作用，同时指出了当前现代企业绩效考核中存在的问题，最后提出了针对性的发展策略。
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