摘要

目的探讨安监部门监管职业卫生时期,职业卫生技术服务部门对家具制造企业职业卫生管理工作实施干预措施的效果。方法采用分层随机抽样方法从深圳市坪山区抽取27家家具制造企业,对其职业卫生管理人员进行为期3个月的干预,包括进行专题培训、建立微信群并定期在群里发布职业卫生相关信息以及对企业的工作现场进行督导检查等;干预前后分别开展相应调查,评价干预效果。结果干预后,设置职业卫生管理机构、使用低毒替代材料和设置应急救援设施的企业占比均较干预前上升,涨幅为25.9%~51.9%,差异均有统计学意义。建立危害项目申报制度、防护设施维护检修制度与危害检查和隐患整改制度,以及实施危害防治责任制度、防护设施维护检修制度、健康监护及其档案管理制度和应急救援与管理制度的企业占比均较干预前上升,涨幅为22.2%~40.8%,差异均有统计学意义。建立和实施其他职业卫生管理制度的企业占比较干预前也有不同程度的上升,涨幅为0%~18.5%。结论对企业管理人员进行培训,结合微信平台健康教育干预和现场指导的干预模式,有利于健全企业的职业卫生管理体系,对提高企业职业卫生管理人员的业务水平有一定帮助。

  • 单位
    中山大学公共卫生学院

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