摘要

公司若要实现有序、合法的治理,需要处理好"矛与盾"——以公司法为主要内容的法律强制与以公司章程为主要构成的意思自治。但是在实际运行中,这两者经常存在冲突与分歧,即"矛与盾"各不相让,不仅在一定程度上影响了公司的经济利益,而且也容易造成无法可依、有法难依的弊病。基于此,笔者拟从"公司章程与公司法规范在公司治理中的相关理论概述""冲突及原因分析"以及"协调措施"这三方面切入,针对如何协调这两者之间在公司治理中的冲突进行了相应的探析,旨在为现阶段公司内部章程与法律规范的健全完善提供一些具有针对性的建议。