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摘要
目的 了解山东省职业卫生防治机构专业技术人员的职业紧张状况,分析其影响因素。方法 2021年10—11月,采取便利抽样的方法,以山东省73家职业卫生防治机构380名职业卫生专业技术人员为调查对象对其进行一般情况、付出-回报失衡量表(effort-reward imbalance,ERI)、职业倦怠量表调查。比较不同特征职业卫生专业技术人员的职业紧张情况,利用简单相关分析职业紧张与职业倦怠的关系,利用logistic回归分析影响职业卫生专业技术人员职业紧张的因素。结果 山东省职业卫生防治机构专业技术人员的ERI指数为0.98±0.18,职业紧张检出率为47.6%。单因素分析结果显示,年龄、婚姻状况、工龄、每周加班时长、月收入水平及压力自评等因素对ERI指数产生不同程度的影响(均P<0.05)。Spearman相关结果显示,职业倦怠及压力自评分数与ERI指数呈正相关(r=0.32、0.38,均P<0.01)。Logistic回归分析结果显示,对于发生高职业紧张的风险,年龄大者高于年龄小者(P<0.05),月收入水平高者高于水平低者(P<0.05),每周加班时长长者高于时长短者(P<0.01),压力自评分数高者高于低者(P<0.01)。结论 职业卫生专业技术人员普遍存在职业紧张。年龄、月收入水平、每周加班时间及自感压力程度是职业紧张的主要影响因素,需采取相关措施及时干预,以避免或减少技术人员职业紧张的发生。
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