摘要

知识经济迅速崛起的时代,人才引领着各行业的走向,成为包括出版行业在内各领域展开竞争的重要条件。文章指出加大出版人才培养力度、优化出版人才结构、提高出版单位核心竞争力的重要性,提出创新出版人才培养机制应在目标、方法、效果上严格规划,落实到位,抓出实效,并针对出版人才的培训、培养提出了具体方法。