基于互联网时代的人力资源管理新思维的探讨

作者：王辛涛

来源：中国中小企业, 2022, (09): 206-208.

<正>科学技术水平的不断发展互联网被各行各业所广泛应用，我国各企业人力资源管理理念和工作模式都发生了相对应的变化。而互联网时代的到来，有利于人力资源管理更加方便快捷，使人力资源管理的运行模式更具有现代化、信息化。本文通过阐述人力资源管理、互联网时代以及互联网时代背景下人力资源管理的特征，进而对互联网时代的人力资源管理工作进行深入研究，以便于将互联网促进管理理念的优势发挥到最大化。随着互联网技术的不断发展以及计算机技术的不断进步，现代互联网技术也被广泛使用，各领域通过与互联网技术相结合也有了新的突破。