新时期医院人事档案管理工作的改革路径

作者：李林英

来源：人才资源开发, 2022, (03): 37-38.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.03.019

<正>人事档案是记载与工作人员相关的资料,如社会表现、实践表现、品德、学历等内容的,反映出员工个体在德智体美等方面的整体信息。医院开展人事档案管理工作,有助于医院更好地进行人才甄选,对员工社会保障缴纳、薪资待遇确定以及岗位晋升等工作的开展也发挥着重要的作用,从而关系医院的健康、稳定及持续性发展。