摘要

绩效管理是企事业单位开展内部管理工作时最为重要的内容,绩效管理水平的高低以及应用方法的科学性都将深刻影响着企事业单位的发展。本文以医疗单位为切入点,对以内控制度提升绩效管理的方法进行了研究。分析了开展医疗单位内控管理的方法以及其管理现状,希望可以为内控管理人员提供参考。