<正>有人把管理工作分为三个层次:第一个层次是"人管人累死人"、第二个层次是"制度管人管行为"、第三个层次就是"文化管人管灵魂"。而现代化企业管理,多数还是倡导以市场为导向、以效益为中心、以科学管理为重点,制定法人治理结构,这恰恰是停留在第二层面。但是,当一个企业运转到一定程度之后,企业文化,特别是形成一个企业特有的品格,对一个企业的发展壮大影响极其深远,是企业长盛不衰的核心保障。加强企业文化建设是转变观念,适