新时期,我国当代大学生的价值取向、心里质量,行为表现等正在呈现多元化发展趋势,这种变化将给大学辅导员工作带来新的挑战,不断创新高校辅导员工作的内容、方法及机制等,对于保障大学生能够健康发展具有重要意义。本文分析了当前高校辅导员工作存在的主要问题及原因,进而提出新时期高校辅导员工作创新的对策建议。
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