文章分析了互联网技术的迅速发展对企业人力资源管理带来的影响和互联网环境下进行企业人力资源管理创新的优势,阐述了现阶段互联网环境下企业人力资源管理工作中存在的一些问题,并对互联网环境下我国企业人力资源管理的创新发展策略进行了探讨。
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