通过介绍社会工作的地位和心理资本的文献综述,挖掘社会工作者队伍中存在的问题:自我效能感薄弱,有心无力;专业前景渺茫,离职率高;负面信息过多,导致过度情绪化;韧性不足,影响工作积极性,由此提出心理资本对社会工作者队伍的作用:增进社工职业幸福感、促进社工职业生涯发展。