企业文化是随着企业的发展而发展,随着企业的创新而创新,企业文化建设也是最终用来落到企业生产经营这片土壤上的。但如何落地,不仅是一个长期的过程,也是企业文化落地过程中必不可少的部分。这其中,管理者是否具备文化信仰,以及借助的工具或者载体是否科学合理,是否能准确地将企业文化的核心价值观、理念层层分解到制度、行为规范、生产经营中,企业员工是否能稳定践行核心价值观,需要一种渠道来保证文化的落地,着力打造推进企业文化落地的一把钥匙。
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