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摘要
目的探究将柔性管理应用于妇产科护理管理工作中的效果,评价其应用意义。方法在2017年8月—2018年7月间在该院中妇产科护理工作中开展柔性管理护理管理方案。根据妇产科的具体工作状况进行相应的护理工作改进,并在护理完成后记录各项护理质量,并录入2016年10月—2017年7月间妇产科护理工作状况,对比两个时间段的护理工作质量,评价柔性管理方案对提高妇产科护理工作的效果。结果在开展柔性管理后,护理工作的各项得分状况较开展前明显更优,同时在开展完成后,其护理人员的环境状况和独立能力以及心理状态较开展前明显更优,尤其是心理状态,在开展后,护理人员的心理压力较小,并且独立工作能力较强,各指标较开展前有明显提升,开展前后各数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论在开展妇产科的护理工作管理时将柔性管理方案应用于管理工作中,能够有效改善护理人员的工作状态和心理状态,有助于提高护理人员的独立工作能力,是一种有效的护理管理方案,值得推广使用。
