人力资源管理是国有企业的核心和基础,作为国企运营发展必不可少的环节,人力资源管理发挥着极其重要的作用。伴随着市场经济的发展,国企人力资源管理工作逐渐显露出诸多问题,严重阻碍了企业的正常发展。本文通过对目前国企人力资源管理存在的问题进行认真梳理,总结原因,提出了优化方案,用以提高管理工作的水平,推动国企的健康可持续发展。
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