伴随社会的不断进步、市场的不断发展,行业与企业对员工培训的需求也与日俱增,高职院校凭借自身具有的专业优势,在这一方面发挥着很大作用,然而由于受限于诸多因素,国内不少高职院校都并未充分发挥出社会培训职能,其中培训部门档案管理不理想,则是一项重要因素。故此,本文联系笔者工作实际,着重探究了高职院校培训档案管理工作现存问题及相应的改进措施,仅供参考。
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