乡村振兴，人才是第一资源。推进民族地区乡村人才振兴对于全面建设社会主义现代化国家意义重大。本文以镇宁自治县为研究对象，通过采取实地调查、发放问卷以及走访座谈等形式，了解到镇宁自治县在乡村人才振兴方面存在农村青壮年人口流出较多、乡村劳动力文化水平较低、年龄结构不合理等方面的问题。基于此，从引、育、培、留四个方面提出解决路径，为镇宁自治县乡村人才振兴奠定基础，以期为促进贵州其他少数民族地区乡村人才振兴提供参考。
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