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摘要
随着市场经济的快速发展,事业单位绩效工资改革在很大程度上激发了员工的工作积极性,对于提高事业单位工作效率,节约工资成本有着重要的意义。然而,绩效工资改革初期,各事业单位的财务管理受到了一些影响,不利于事业单位绩效工资改革的推进。基于此,以事业单位的绩效工资改革为出发点,明确绩效工作相关的理论,提出当前绩效工资改革对事业单位财务管理的积极影响和消极影响,并针对消极影响提出相应的财务管理建议。
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随着市场经济的快速发展,事业单位绩效工资改革在很大程度上激发了员工的工作积极性,对于提高事业单位工作效率,节约工资成本有着重要的意义。然而,绩效工资改革初期,各事业单位的财务管理受到了一些影响,不利于事业单位绩效工资改革的推进。基于此,以事业单位的绩效工资改革为出发点,明确绩效工作相关的理论,提出当前绩效工资改革对事业单位财务管理的积极影响和消极影响,并针对消极影响提出相应的财务管理建议。
