摘要

作为心理资本研究的新趋势,团队心理资本体现出巨大的研究价值,越来越被国内外学者所重视。运用文献资料法,对团队心理资本的基本概念、结构与测量、前因变量和结果变量等进行了梳理和总结,并结合现有研究存在的局限和不足,对未来的研究进行了展望,提出了建议,以期为相关研究提供参考。