目前世界上护理人力资源短缺化日益严重,本文采用综合医院护士人力编制测算法,通过综合分析国内外护理人力资源配置现状,阐述了其中存在的主要问题及对护理人力资源如何合理化配置的一些思考,并结合我国目前的护理人力资源短缺现状提出了相应的建议及对策。
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