能源企业以业务能力为核心的选人制度建设

作者：郑天驰

来源：中国电力教育, 2023, (11): 42-43.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2023.11.009

<正>针对当前能源企业为控制成本集中管控用工数量情况，人力资源部门应围绕业务能力来建立和完善选人制度，并优化人力资源管理体系，建设以业务能力为核心的选人制度，使员工具备更高的技术水平和管理能力，助力企业降低成本、提高效率。