随着现代企业发展和知识经济时代的建立,人才建设已经成为企业做好经营、提高自身实力的重点工作内容,人力资源管理也因此受到企业管理层的高度重视。但是,随着社会竞争愈演愈烈,造成企业容易出现人力资源管理危机,为公司发展增添了不确定性。为此,本文通过对企业人力资源管理危机的成因展开分析,并提出完善措施,促进企业实行高效有序的人力资源管理。
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