我国对高教改革多措并举,近两年连续推出"双一流"建设、"双万"计划等引领政策。作为办学资源不甚充足、办学历史较短、生源不够稳定的民办高校,师资队伍建设与培养无疑是快速提升办学质量的突破口。文章分析了民办高校教师培养中存在的共性问题,结合教师胜任力及企业人力资源管理实践成果,在机制构建、流程标准等方面提出创新思路,加快师资队伍培养路径的改革。
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