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摘要
<正>随着事业单位改革不断深入，对人力资源管理也提出了更高要求。21世纪是知识经济的时代，也是一个快速变动的时代，环境在变，潮流在变，人们的需求、观念和行为也在随时改变中。面对此种变迁，每个事业单位都应竭尽全力地做好人力资源管理工作，从而实现最优质的发展。当今社会，随着人类文明进步和经济的繁荣昌盛，人才成为最重要的推动整个社会前进的因素。我们应当充分利用高效的人力资源管理来解决事业单位人浮于事等诸多问题，促进其在社会变迁中得以顺利发展。本文结合多年的工作实践，对事业单位存在的一些问题进行阐述，
