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摘要
在数字经济蓬勃发展的同时，中国劳动收入份额出现止降转升的新变化。本文基于沪深A股上市公司微观数据，考察了数字化对劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现：劳动收入份额随数字化程度的提升而呈向下的“倒U型”关系；机制检验表明，数字化程度对技能结构的“倒U型”影响是数字化影响劳动收入份额的重要路径；进一步研究发现，现阶段上市公司数字化程度处于“倒U型”曲线的左侧，在未来一段时间内数字化程度提升仍将有助于改善劳资分配关系；不同要素密集度、所有制的上市公司数字化程度对劳动收入份额的“倒U型”影响具有显著差异。为持续提升劳动收入份额，政府应继续加速推进与数字化相关的基础设施建设，加大对企业数字化转型的扶持力度；企业应定期组织职工参与数字化培训，推动劳动者技能结构升级。
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