世界经济发展决定了人才资源的首要性与战略性,在国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)中指出,人才强国战略是新世纪新阶段中国家发展的基本战略,人才是我国经济社会发展的第一资源。随着电力体制的深化改革,电力企业也在大力实施人才强企战略。本文通过在公司内部结合人才队伍建设计划,开展实施"三鹰"人才工程建设,逐步完善人才队伍建设机制,不断提升公司人才队伍素质能力水平,充分激发员工创造活力,努力形成人人渴望成才、皆可成才、尽展其才的良好局面,全面支撑公司人才队伍建设目标实现。
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