在地勘单位日常管理中,人力资源管理是其中的重要组成部分,其管理效率的高低会直接影响地勘单位的进一步发展。但是,当前地勘单位的人力资源管理还存在着较多的问题,这就制约了地勘单位的发展。本文主要围绕地勘单位人力资源管理所存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。
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