科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着我国经济的发展、技术的革新,民营企业已成为经济发展不可或缺的一部分。目前,大部分民营企业仍然停留在最基础的人事管理层面,生产规模较大的民营企业也只有最基础的自上而下的绩效考核手段。随着企业发展的需要,内部审计在渐渐从国有企业慢慢向民营企业过渡。但由于民营企业自身的局限性以及所面临的制度、政策和环境等现实问题,民营企业绩效审计正在摸索前进或者尚未实施。我们将基于平衡计分卡对绩效审计在民营企业中的可行性来进行分析,基于考察江苏省镇江市向荣集团为此次调研对象,为进一步完善和发展民营企业绩效审计,提升其绩效审计成果和水平,才能发挥其在人力资源审计中的作用,进而帮助企业在转型成为现代化民营企业的道路上迈进一大步。
-
单位南京师范大学中北学院
